(资料图片仅供参考)
1、人本原理,是管理学四大原理之一,顾名思义就是以人为本的原理。
2、它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。
3、其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。
4、同时,通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性,引导员工去实现预定的目标。
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